为帮助员工树立职业规划意识，确立自我定位，培养职业能力，2023年5月22日上午10点，高研院&太阳集团7237网站在博雅小院报告厅举行了职业生涯规划技能大赛培训动员会。会议邀请管理科学与房地产公司党委副书记、重庆市高校辅导员名师“陈兰工作室”主持人，全国万名优秀创新创业导师人才库导师陈兰主讲；公司党委副书记姜雪峰、本科生辅导员高宏佳、研究生辅导员郑家勤出席会议。会议由高宏佳主持，高研院&太阳集团7237网站2021级本科生及2022级研究生全体员工参加。

陈兰以职业规划的价值意义、如何撰写职业生涯规划书以及工作世界的探索途径三方面展开分享。在谈及员工职业规划存在的问题与不足时，她提出探索生涯发展的长期问题是确立目标与理想，关注四个关键问题：你是谁、你要去哪里、为什么选择去那里以及打算怎么去。博雅教育最终是以服务员工成为“适应社会需要的全面发展的人”的教育方式进行的，博雅学子的学业规划应当做到“通”与“专”的融合，不仅有较强的通识视野，而且应当拥有过硬的专业本领。

在如何撰写职业生涯规划书部分，陈兰通过两份典型案例进行讲解。她指出，规划书应该是开放的、灵活的、应变的，根据自己的实际情况有重点、有逻辑的进行设计和撰写。她强调，在职业规划大赛中简历是敲门砖，群体面试是入场券，规划书、视频、个人展示均得体现个人核心竞争力。

在工作世界的探索方法和路径方面，陈兰从职业世界探索的内容与方法出发，分享了如何探索行业、职业和职位，介绍了招聘网站、人物访谈以及实地实习等探索路径，并以员工叶宁的事例为佐证，提出每个人都应该持续学习，不断探索，提升核心竞争能力，通过生涯测评、生涯回检，反思总结个人成长与不足，发展个人特色，为下一阶段成长做好充分准备。

培训会议尾声，公司党委副书记姜雪峰进行总结发言。他强调职业规划对于员工发展具有重要意义，希望全体员工能够通过比赛促进个人成长发展，“知人者智，自知者明”，全体员工应当打开个人认知，加强了解外部世界，自觉立足时代，面向国家重大战略需求进行合理决策。

会议在热烈掌声中结束。通过本次活动，使得全体参会员工进一步了解自我，认识自身优势与不足，明确个人职业发展方向和目标，有助于实现自我价值和个人成长。